合肥殡葬服务中心将禁收红包写入员工合同 一旦违纪永远禁入

不送大红包，办不成丧事。殡葬业的潜规则一直传闻迭出，为人诟病。日前，合肥市民政局为打造廉洁、惠民、阳光的殡葬行业打出一套“连环拳”。其中，禁收红包写入劳动合同条款是全国首创，殡葬从业人员一旦违纪，将永远禁入。此外，合肥正大力推行殡葬用品政府招投标采购，彻底杜绝行业回扣及商业贿赂。

合肥市殡葬服务中心在全国率先将严禁收受红包纳入员工聘用合同和劳动合同条款。条款明确规定，合肥市殡葬服务中心员工严禁索取“红包”，一经查实解除聘用(劳动)合同;确实无法拒收的“红包”在24小时内上缴组织，并按照有关规定上缴市财政局专用账户。

合肥市殡葬服务中心下属市殡仪馆、市火葬场管理所、市新塘华侨公墓管理所、市中华永久墓园所有员工都签订了《廉政及纪律承诺保证书》，拒收“红包”由他律变成自律。群众办理丧事，不需要给工作人员送“红包”，也不必担心不给“红包”就办不好事。

目前，合肥市殡葬服务中心拟实施殡葬用品由定点采购调整为政府招投标采购，将鲜花、寿衣布匹材料、火化炉的油料等都纳入政府采购范围，实施阳光采购。

据介绍，增城市殡仪馆与骨灰盒、环保纸棺等殡葬用品供应商、物管服务提供方签订了廉洁承诺书，双方承诺诚信经营，不向殡仪馆赠送红包，不给予回扣，并将供应商是否存在违规行为作为招标采购的资格条件之一。